“做自己热爱的事”——耳熟能详的一条建议
能做自己喜欢的、热爱的事情，肯定是幸运的，更是幸福的
2005年，乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上发表演讲时，说过一段话：“你需要找到你所爱的东西……成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来。”
很多人都被这句话点燃，坚信选择职业就是要寻找“热爱的事”。不少职场新人、职场老人排名前十的离职的原因中就有这样几条“这不是我喜欢的工作”，“这和我的职业规划不一样”，“为了个人发展”，“在公司没有太大的发展空间”等等；然后开始频繁跳槽，每份工作短则三个月、长则半年，美其名曰“一直找不到自己热爱的工作”。“做自己热爱的事”和“热爱自己所做的事”是一个意思吗？？你有没有想过，“做自己热爱的事”可能是职场上最无效的建议？
从乔布斯本人的经历来看：学生时代的乔布斯追求的是心灵的启迪，热爱研究历史、舞蹈和东方神秘主义，辍学后又去神庙蹭饭一年多，工作后还时不时翘班去印度体验精神之旅，这些他所热爱的，最终成为他的事业了吗？并没有！！
他给出这样的建议，自己却不是这么做的。
他迫于生计去工作了，机缘巧合下进入了电子行业，从此专注于此，开启了智能时代新纪元。
他只是是“抓住机遇”，投入激情，真正的做到了“热爱自己所做的事”，而不是费尽心思去“寻找热爱”、“做自己热爱的事”
《优秀到不能被忽视》一书中指出：要获得职业幸福，关键是先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份与这种激情相匹配的职业。
作者通过大量的人物采访和研究分析，得出一个残酷的真相：世界上几乎不存在天然的“职业激情”。
加拿大心理学家罗伯特·瓦勒朗的一项研究表明：只有4%的学生有与工作相关的“激情”，其他96%都是某种兴趣或爱好。
耶鲁大学教授艾米·瑞斯奈斯基的另一项研究发现：将工作视为谋生手段、事业或使命的员工人数大致均等。但“经验越丰富的员工，越有可能爱上自己的工作”。
身在职场，与其穷尽一生去寻找那概率极低的“热爱”，还不如“择一事，爱一行，做一生”。正如“寿司之神”小野二郎所说：“一旦你决定好职业，就必须全心投入其中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让别人敬重的关键。”没有人天生热爱工作，但总有人在全情投入之后，爱上自己所做的工作。
当你遇到职业瓶颈的时候，抱怨机会太少，发展空间太小的时候
请试着问自己以下几个问题：
“你每天/每周/每月会对工作进行复盘、整理自己的得失吗”
“你跟的项目，有整理出来相关的跟进表格吗”
“你拜读过多少与你工作相关的专业书籍、杂志、文章”
“你一年参加过多少次自我提升的培训活动或课程”
“你研究过你的职能，在市场上的发展、趋势和新变化吗”
“你见过多少个行业/职能前辈，并向他们请教”
如果没有，你和那些口口声声说要提升，却不肯踏踏实实努力的人有什么区别呢？高喊“生活不止眼前的苟且”，怀揣“诗和远方”，全然不顾当下责任，寻求所谓“热爱”，那职场上“热爱”指的又是什么？更多时候是指“钱多，事少，离家近”吧？人们都期望快速获得“回馈”，就好比嗑瓜子：从嗑开始、到吃进嘴里，花费不了多长时间，你就能得到愉快的反馈。可工作却不同，你做半年、一年，甚至更长时间都不一定能确切地感受到变化，所以很多人开始厌倦，要去寻找心中那份“热爱”的工作。做事不踏实，干什么都三分钟热度，一味沉浸在自己追求真正热爱的鸡血当中。热爱本身，无法成为信念，只会成为我们遇事逃避的“遮羞布”。强者谈精通，弱者谈热爱。很多人不热爱一件事的原因仅仅是自己做不好。当你真正能把一件事情做好了，你才有资格说自己不热爱。不要因为不喜欢就轻易否定自己的努力，惟有坚持才是最难能可贵的品质。前提是不断的提升自我、永远不打无准备的仗。格拉德威尔在《异类》中指出：“一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。” 而在《刻意练习》一书中有这样一句话：“只有在刻意练习下的一万小时才有用”，则很好的补充了前者所说。不少刚毕业的大学生都会陷入一种迷茫，他们试图找一些自己热爱的事去做，却又更多的停留在想象层面，缺乏行动。最后迫于生计，找了份完全不喜欢的工作，开始划水打鱼、应付度日；若干时长后，工作平平凡凡、毫无建树、个人亦没有任何的成长与进步；最后磨平了自己的棱角、磨灭了自己的热情；只把一切的根源归结成一句“这不是我热爱的工作”；很多事情，不是因为不喜欢才做不好，是因为做不好才不喜欢。一件事，想要有所成，一定是10%的喜欢+90%的付出。从抗拒到热爱，靠的是精通，激情是精通的副产品，如果你没有热爱一件事，不是因为你不适合，而是因为你没有努力去精通它。所以，不要再费心思去寻找所谓“热爱的事”，只要你一直在琢磨“我如何才能变得更出色“，并不断付诸实践，热爱就会自己找上门来。
真正的“热爱”，存在于那些投入时间与精力，去进步、提升、精通自身工作的人身上。
身处职场，时常的反问自身以上提及的几个问题，并对“症”下药。当别人遇到职业瓶颈，跟你说 “我要去做热爱的事”时，请认真的告诉对方：“热爱”是一种态度、是一种品质。是站在山下仰望山峰时的无畏、向上与坚持；是身处半山腰时的成就感；是登临山巅时的豪情万丈。在热爱与成功之间，一定有一段漫长的上坡路，惟有坚持、付出、努力、提升……才能支撑你走完成这段旅程。
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