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五月，一年中最美好的月份之一，不冷不热，万物交相辉映
近4个月的新冠战“疫”，终于迎来了越来越多的利好消息
不同于国外所谓的自我免疫、ZF不作为、挑动是非，以致疫情难以问题严重
咱们国家在中央的领导、号召下，全民一心、众志成城，取得了相当好的成果
可见，在任何时候，一个强有力的领导中心是如何的至关重要
一群拥护领导、响应号召、积极参与的人们更是关键中的关键
在大灾大难面前，打口仗、转移注意力都不能改变当前的状况
甚至只会让问题变得越来越严重（比如某大国）
而积极的应对才是解决问题的关键
在自救的同时，还努力的帮助他人，才能让自己在困难面前更加从容不迫
五月，越来越多的企业开始复产复工
而受疫情影响，大家的日子都不好过
有些承受不住的也只能无奈的关门大吉
但更多的还在努力的支撑着，想着应对当前困境的方法，并积极的做着努力
公司人员的流动性也在无形中变大了
（有自己撤的、有被迫走的、有转移的、有新晋的……）
在疫情压力下，不少行业的业务都变得比往年更加艰难
从上到下，都会有一定的危机感，加上长时间未上班，心态也变得有些散漫
如何快速的让员工收心、快速找回工作状态、进入工作状态？
如何坚定团队信心，一齐迎难而上、冲破困境，迎来新生？
肯定是很多团队都亟待解决的问题~~~
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